田原市・常滑市で外国人雇用・就労ビザの申請をお考えの企業・個人事業主の皆さまへ。
当事務所では、就労ビザ申請に特化した行政書士が、地域密着型でしっかりサポートいたします。
確実な許可取得を目指し、入管基準に沿った書類作成と丁寧なフォローを行います。

田原市・常滑市でこのようなお悩みはありませんか?
- 外国人を雇用したいが、就労ビザが取れるか不安
- 手続きが複雑で、自分では対応できない
- 出来るだけ早くビザの許可を取りたい
そのお悩み、就労ビザ専門の行政書士がすべて解決いたします。
地域の状況に精通したプロが、申請からアフターサポートまで一貫して対応します。
行政書士に依頼する4つのメリット
- 入管基準に沿った正確な書類作成
- 名古屋出入国在留管理局への代理申請
- 不許可リスクを最小限に抑えるチェック体制
- 雇用内容と在留資格の整合性を徹底確認
当事務所が田原市・常滑市で選ばれる7つの理由
当事務所の特徴をご紹介します。
① 経験豊富な行政書士が一貫対応
地域で多数の申請実績。許可率98%以上で安心対応。
② 書類作成から申請まで完全代行
面倒な作業をすべてお任せください。迅速かつ正確に申請可能。
③ 丁寧なヒアリングで不安を解消
心理カウンセラー資格も持つ行政書士が親身に対応します。
④ 明朗会計で追加費用なし
料金は事前提示。不明瞭な追加料金は一切かかりません。
≫[料金・サービスのご案内]
⑤ 成功報酬制+全額返金保証あり
万が一不許可の場合は全額返金。安心してご依頼いただけます。
⑥田原市・常滑市内は無料出張相談OK
ご自宅・職場・カフェなど、ご都合の良い場所へお伺いします。
⑦ 土日・夜間の相談にも対応
平日が難しい方でも安心。柔軟なスケジュールで対応可能です。
田原市・常滑市での就労ビザ申請の流れ|取得までをフルサポート!
田原市・常滑市で外国人の就労ビザを取得したい方へ。
ビザ申請のステップをわかりやすく解説し、スムーズな許可取得を行政書士が全力でサポートします。
STEP1|無料相談(年中無休・土日対応)
お電話またはWEBフォームから、田原市・常滑市にお住まい・ご勤務の方ならいつでも無料相談可能です。
就労ビザに関する疑問や不安に、専門の行政書士が丁寧にお答えします。
STEP2|ヒアリング・面談(出張対応 or オンライン)
行政書士が田原市・常滑市内のご希望の場所へ訪問し、詳細をヒアリング。
遠方の方やご多忙の方には、オンライン面談も対応可能です。
STEP3|必要書類の作成・内容チェック
入管基準を熟知した行政書士が、必要書類を正確に作成。
審査に通るためのポイントを押さえた事前チェックで、不備やリスクを最小限に抑えます。
STEP4|名古屋出入国在留管理局への代理申請
ご本人の出頭は不要。行政書士が名古屋出入国在留管理局へ代理申請を行い、スムーズな手続きを実現します。
STEP5|在留カード取得・アフターサポート
許可後の在留カード受け取りはもちろん、更新・永住・帰化までトータルでサポート。
田原市・常滑市での長期的な外国人雇用にも対応いたします。
【初回相談無料】田原市・常滑市で就労ビザ申請をご検討中の方へ
- 外国人雇用をスムーズにスタートさせたい
- 雇用予定の方がビザ取得条件を満たしているか知りたい
- 書類作成や入管対応をプロに任せたい
このようなご希望がある方は、ぜひ当事務所の無料相談をご活用ください。
田原市・常滑市での就労ビザ申請を、迅速・確実・安心の体制で全面的にサポートいたします。
平日・土日・夜間のご相談も可能です。お気軽にご連絡ください。
お電話またはお問い合わせフォームからいつでもご連絡いただけます。
記事の監修者
行政書士塚田貴士事務所
代表 塚田 貴士
【プロフィール】
2018年11月 行政書士塚田貴士事務所を開業
【専門分野】
外国人在留資格、永住権申請、帰化申請。
相談実績1000件以上。
田原市および常滑市の特徴
田原市および常滑市は、いずれも愛知県の沿岸部に位置し、産業構造と立地の特性から外国人労働者の受け入れが進んでいる地域です。
田原市では、自動車関連や農業(特に施設園芸・花卉栽培)が主要産業であり、技能実習生や特定技能の在留資格を持つ外国人が多く就労しています。
ベトナム、フィリピン、インドネシアなどからの労働者が多く、季節労働にも対応できる柔軟性が求められる職場で活躍しています。
地元企業との密接な関係もあり、実習終了後の雇用継続や永住を希望するケースも見られます。
常滑市は中部国際空港(セントレア)に近く、観光業・物流・製造業の現場で外国人が働いています。
特に陶磁器関連の伝統産業や倉庫・配送業に外国人労働力が不可欠となっています。
また、空港施設内や周辺の飲食・接客業でも在留資格「特定活動」や「特定技能」を持つ外国人が増加中です。
両市ともに、企業側・自治体側で日本語教育や生活支援の取り組みが進められており、多文化共生の環境整備が今後の重要課題とされています。