建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？仕組み・カードのレベル・経審との関係

「元請から、CCUSのカードを作っておいてと言われた」「経審の点数にCCUSが関係するらしいが、何をすればいいのかわからない」。

建設会社の経営者や事務担当の方から、こうした声を聞くことが増えています。

CCUSは「建設キャリアアップシステム」の略称です。現場で働く技能者（職人）の資格や経験を、業界共通のしくみで記録していく制度です。

この記事では、CCUSの仕組み、運営している団体、事業者登録と技能者登録の違い、カードの4つのレベルを整理します。

経審や施工体制台帳との関係も、運営団体の資料と国土交通省の資料にもとづいて確認します。

建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？技能者の経歴を業界共通で記録する仕組み

建設キャリアアップシステム（以下、CCUS）は、技能者一人ひとりの情報を、会社の枠をこえて登録・蓄積する仕組みです。

ここでいう技能者とは、大工・左官・とび・鉄筋・電気などの現場作業に従事する職人のことです。

登録・蓄積される情報には、次のようなものがあります。

• 保有している資格
• 社会保険の加入状況
• 現場で働いた記録（就業履歴）

建設業の技能者は、工事ごとに働く現場が変わります。元請や所属する会社が変わることもあります。

そのため、ある人が「どの現場で、どれだけの期間、どんな立場で働いてきたか」は、本人の記憶や手元の書類に頼りがちでした。

CCUSは、こうした経歴を共通のデータとして残していくための仕組みです。

会社の中だけで管理する名簿とは違い、CCUSの記録は所属先が変わっても本人の情報として続いていきます。

そのため、転職や独立をしても、それまでの就業履歴や資格の情報を引き継いで評価につなげられる、という考え方がとられています。

一般財団法人建設業振興基金の資料「CCUS概要・登録編」（表紙の日付2025年1月・2025年3月作成のPDF）と「インターネット申請 技能者情報登録 Section1」（2026年1月5日版）の記載をもとに当サイトで要約

CCUSの運営主体と目的｜能力と経験を処遇に結びつける

CCUSを運営しているのは、一般財団法人建設業振興基金です。登録の申請先や料金の請求元も、この運営主体になります。

運営主体の資料では、CCUSのねらいとして、技能者の能力や経験に見合った処遇（賃金や待遇）の改善につなげることが挙げられています。

技能者の腕前や経験は、これまで外から見えにくいものでした。同じ年数を働いていても、どれだけの現場を経験し、どんな資格を持っているかは人によって違います。

記録が残っていなければ、その違いを客観的に示すことは難しくなります。

CCUSで就業履歴と資格が積み上がると、技能者の経験を共通の物差しで説明しやすくなります。

その記録をもとに能力評価を受け、カードのレベルとして見える形にする。これがCCUSの基本的な考え方です。

一方で、CCUSに登録したからといって、それだけで賃金が決まるわけではありません。処遇の改善は、あくまで制度がめざす方向です。

実際の賃金や待遇は、それぞれの会社と働く人との間で決まるものです。

CCUSの仕組み｜登録からカードタッチ、レベルアップまでの流れ

CCUSは、大きく分けて「登録」と「現場での記録」の2段階で動きます。

まず、会社などの事業者と、現場で働く技能者が、それぞれ登録をします。

技能者の登録が完了すると、本人に建設キャリアアップカードが届きます。

そのあとは、現場で働くたびに記録が積み上がっていきます。

技能者が現場に設置されたカードリーダー等にカードをタッチするなどして、その日の就業履歴が登録される仕組みです。

就業履歴と資格が増えていくと、能力評価を受けてカードのレベルを上げられます。全体の流れを図にすると、次のようになります。

就業履歴とは「どの現場で働いたか」の記録

就業履歴は、技能者がいつ、どの現場で働いたかの記録です。

カードのタッチなどで記録されるため、紙の日報や本人の申告だけに頼らずに、働いた日を積み上げられます。

この記録が、後の能力評価で経験を示す材料の一つになります。

現場側の準備も必要になる

就業履歴を記録するには、技能者がカードを持っているだけでなく、現場側でタッチできる環境が必要です。

現場の利用には料金がかかり、元請の登録責任者にまとめて請求される仕組みになっています。料金の詳しい内容は、CCUSの登録方法と料金の記事で整理しています。

事業者登録と技能者登録の違い｜誰が何を登録するのか

CCUSの登録は、「事業者登録」と「技能者登録」の2種類に分かれています。

事業者登録は、技能者を雇ったり、工事を請け負ったりする側の登録です。技能者登録は、現場で働く本人の登録です。

会社として現場を運営したり、自社の職人の就業履歴を管理したりするには、事業者登録が前提になります。

職人本人の就業履歴を記録してカードのレベルを上げていくには、技能者登録が前提になります。

建設業振興基金「CCUS概要・登録編」「インターネット申請 技能者情報登録 Section1」の記載をもとに当サイトで整理。料金は改定されることがあるため、申込み時点の公式案内で確認してください。

一人親方は両方の立場を持つことがある

一人親方は、自ら工事を請け負う事業者であり、同時に現場で働く技能者でもあります。

CCUSの料金表には、事業者登録料と管理者ID利用料に「一人親方」の区分が設けられています。どの区分で登録するかは、申請時に運営主体の案内で確認してください。

技能者登録は会社が代わりに申請できる

技能者登録は、本人がインターネットで申請するほか、認定登録機関に申請書を持参する方法があります。

また、本人の同意を得た所属事業者などが代わりに申請する「代行申請」もできます。入力が難しい職人さんの分を、会社の事務担当がまとめて手続きする使い方です。

建設キャリアアップカードの4つのレベル｜ホワイト・ブルー・シルバー・ゴールド

技能者登録が完了すると届く建設キャリアアップカードには、4つのレベルがあります。レベルはカードの色で見分けられます。

最初に届くのは、レベル1のホワイトカードです。

レベル1は、CCUSに登録済みで、まだレベル2〜4の判定を受けていない技能者のカードです。

経験と資格を重ねて能力評価を受けると、ブルー（レベル2）、シルバー（レベル3）、ゴールド（レベル4）へと上がっていきます。

レベルは自動では上がらない

カードのレベルは、就業履歴が貯まると自動で上がるものではありません。能力評価を受けて判定されることで、上のレベルのカードになります。

そのため、レベルアップを考えるなら、評価に使う資格などの情報をCCUSに登録しておく必要があります。

簡略型の登録ではレベルアップできない

技能者登録には「簡略型」と「詳細型」の2種類があります。

簡略型は、保有資格や研修の受講履歴などを登録できず、レベルアップ（能力評価）ができません。レベルアップを考える場合は、全項目を登録できる詳細型を選びます。

簡略型から詳細型へは、差額2,400円で移行できます。2つの型の比較はCCUSの登録方法と料金で表にしています。

能力評価（レベル判定）の考え方｜基準は職種ごとに決まっている

カードのレベルを決める能力評価は、職種ごとに基準が定められています。

大工と鉄筋、電気と左官では、求められる技能や資格が違うためです。

評価では、現場で積んだ経験（就業日数）や保有資格などが材料になります。運営主体の資料でも、経験と資格を重ねて能力評価を受ける流れが示されています。

就業日数については、215日を1年として換算する基準があります。暦の上の1年ではなく、実際に働いた日数で経験年数を数える考え方です。

どのレベルに何年の経験やどの資格が必要かは、職種によって異なります。

この記事では、職種ごとの年数や資格の細部は書きません。自分の職種の基準は、国土交通省の能力評価制度の案内で確認してください。

就業履歴が貯まるほど評価の材料が増える

能力評価で経験を示すには、就業日数の裏付けが必要です。CCUSのカードタッチで記録された就業履歴は、その材料になります。

記録が残っていない日は、評価の場面で経験として示しにくくなります。日々の記録の積み重ねが、将来の評価に関わってきます。

経審との関係｜W1「就業履歴を蓄積するための措置」の配点

公共性のある施設などの建設工事を発注者から直接請け負おうとする建設業者は、経営事項審査（経審）を受けなければなりません（建設業法第27条の23）。

経審の点数のうち、社会性などを評価するW（その他審査項目）には、技能者に関わる項目がいくつかあります。

そのひとつが、W1（担い手の育成・確保）の中の「建設工事に従事する者の就業履歴を蓄積するために必要な措置の実施状況」です。

現場で働く人の就業履歴を蓄積する措置をとっているかを評価する項目で、CCUSの就業履歴の仕組みと関係の深い項目です。

令和8年7月1日以降の配点

この項目の配点は、令和8年7月1日以降の申請で見直されました。

出典：国土交通省「現行の企業評価制度について」、京都府「令和8年7月1日から経営事項審査の審査基準等の一部が変更になります」をもとに作成（一部加工）

配点は下がりましたが、W1の中の評価項目であることに変わりはありません。

どのような措置をとれば、どちらの区分に当たるのか。

具体的な審査の基準は、国土交通省ウェブサイト「現行の企業評価制度について」（PDF）や、申請先の都道府県・地方整備局の手引きで確認してください。

W1の項目の全体像（令和8年7月1日以降）

W1「担い手の育成・確保」は、合計77点の項目で構成されています。就業履歴の項目は、その中の一つです。

出典：国土交通省「現行の企業評価制度について」をもとに作成（一部加工）

W全体の合計点は、「合計×10×175÷200」でW評点に換算されます。総合評定値Pでは、Wのウェイトは0.15です。

点数の計算方法の全体は、経審の点数（P点）の計算方法の記事で解説しています。

施工体制台帳との関係｜従事者の情報と重なる部分

CCUSと関係が深いもう一つの書類が、施工体制台帳です。施工体制台帳は、工事の施工体制（元請・下請の関係や配置される技術者など）を記録する台帳です。

民間工事では、特定建設業者が元請として下請に出す額が一定以上のときに作成が必要です（建設業法第24条の8）。

公共工事では、下請契約を結んだときに金額にかかわらず作成が必要です（公共工事の入札及び契約の適正化の促進に関する法律第15条）。

施工体制台帳の記載事項には、建設工事に従事する者の情報が含まれています（建設業法施行規則第14条の2）。

氏名・生年月日・年齢・職種・社会保険の加入状況・建退共の被共済者かどうか・安全衛生教育・資格などです。

このように、CCUSが扱う技能者の情報と、施工体制台帳に書く従事者の情報には重なりがあります。

ただし、施工体制台帳は建設業法にもとづく書類で、記載の義務や対象となる工事は法令で決まっています。CCUSに登録したことで台帳の作成が不要になる、ということではありません。

台帳の作成が必要な工事や記載事項の詳細は、施工体制台帳とは？の記事で解説しています。

CCUSについてよくある疑問と確認先

CCUSについては、言葉が先に広まり、内容が正確に伝わっていない場面もあります。よく聞かれる疑問を整理しておきます。

疑問1：CCUSに登録すれば建設業許可はいらない？

CCUSは技能者の経歴を記録する仕組みで、建設業許可とは別の制度です。

建設業許可が必要かどうかは、建設業法第3条と建設業法施行令第1条の2の基準（工事1件500万円未満などの軽微な建設工事かどうか）で判断します。CCUSの登録の有無は関係しません。

疑問2：CCUSへの登録は法律上の義務？

この記事では、CCUSへの登録が建設業法などの法律上の義務かどうかについて、判断を示していません。CCUSは運営主体が定める手続きで登録する仕組みとして説明しています。

取引先や発注者から登録を求められている場合は、その契約や発注者の案内に書かれた条件を確認してください。

疑問3：カードを持っていれば自動でレベルが上がる？

前の章で見たとおり、レベル2〜4のカードは能力評価を受けて判定されることで得られます。

簡略型で登録している場合は、能力評価を受けられません。詳細型への移行が必要です。

疑問4：CCUSに登録すれば経審の点数がそのまま上がる？

経審W1の「就業履歴を蓄積するための措置」は、措置の実施状況を評価する項目です。

どのような実施状況が加点の対象になるかは、国土交通省の資料と申請先の手引きの基準で判断されます。登録しただけで点数が決まると考えず、審査の基準を確認しておきましょう。

登録者数などの数字について

CCUSの登録者数や事業者数は、時点によって大きく変わります。この記事では、時点のはっきりしない数字は載せていません。

最新の利用状況は、運営主体である建設業振興基金の公表資料で確認してください。

CCUSを始めるときの順番と準備

CCUSを会社として使い始めるときは、事業者登録と技能者登録の両方を視野に入れて準備します。

運営主体の資料でも、事業者登録と技能者登録を行ったうえで、現場で就業履歴を貯めていく流れが示されています。

事業者登録には、資料上、事業者証明書類と社会保険等の加入証明書類が必要とされています。

技能者登録には、顔写真、本人確認書類、社会保険等の加入証明書類、保有資格等が必要とされています。

技能者の人数が多い会社では、本人の同意を得たうえで、会社が代行申請をまとめて進める方法があります。

レベルアップを見据えるなら、最初から詳細型で登録しておくと、あとから移行する手間がかかりません。

料金は改定されることがあります。この記事の金額は、運営主体の資料（技能者登録＝2026年1月5日版、事業者の料金＝2025年3月作成の資料）にもとづくものです。

申込みの前に、その時点の公式案内で確認してください。

まとめ

• CCUS（建設キャリアアップシステム）は、一般財団法人建設業振興基金が運営する仕組みで、技能者の保有資格・社会保険の加入状況・就業履歴などを登録・蓄積する
• 目的は、技能者の能力や経験に応じた処遇の改善につなげること
• 登録は「事業者登録」と「技能者登録」の2種類。技能者登録は本人の同意を得た所属事業者などの代行申請もできる
• 技能者は現場のカードリーダー等にカードをタッチするなどして、就業履歴が記録される
• カードはレベル1（ホワイト）から始まり、能力評価でブルー（レベル2）・シルバー（レベル3）・ゴールド（レベル4）へ上がる
• 能力評価の基準は職種ごと。就業日数は215日を1年として換算する基準がある。細部は国土交通省の能力評価制度の案内で確認する
• 簡略型の技能者登録ではレベルアップできない。詳細型への移行は差額2,400円
• 経審W1の「就業履歴を蓄積するための措置」は、令和8年7月以降、民間を含む全工事10点・全公共工事5点
• 施工体制台帳の従事者の記載事項とCCUSの情報には重なりがあるが、台帳の作成義務は建設業法で別に決まっている
• カードの有効期限は原則10年。料金は改定されることがあるので、申込み時点の公式案内で確認する

CCUSの内容は、一般財団法人建設業振興基金の資料「CCUS概要・登録編」（表紙の日付2025年1月・2025年3月作成のPDF）と「インターネット申請 技能者情報登録 Section1 インターネット申請の概要」（2026年1月5日版）の記載を、当サイトで要約したものです。最新の内容は建設業振興基金の公式案内で確認してください。

※本記事は2026年11月時点の法令・国土交通省の公表資料をもとに作成しています。手続きの詳細や様式は申請先の都道府県・地方整備局の最新の手引きで確認してください。